La journée de solidarité a été instaurée pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par le versement d’une contribution égale à 0,3 % de la masse salariale brute. Continue reading Journée de solidarité : date, obligation… réponses à vos questions


