Lorsqu’un enfant tombe malade, les parents salariés se demandent souvent s’ils peuvent rester à ses côtés sans perdre une partie de leur salaire. Si le Code du travail prévoit bien un droit à l’absence, la question de la rémunération dépend principalement du secteur d’activité et des accords internes à l’entreprise. Continue reading Congés enfant malade : ce qu’il faut savoir
La journée de solidarité a été instaurée pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par le versement d’une contribution égale à 0,3 % de la masse salariale brute. Continue reading Journée de solidarité : date, obligation… réponses à vos questions
Chaque année, la même question revient : le mois de février, plus court que les autres, influence-t-il le montant de votre salaire ?
La réponse dépend essentiellement de la manière dont vous êtes rémunéré et de la nature des éléments inscrits sur votre bulletin de paie.
En tant qu’expert-comptable spécialisé en paie, je vous propose une explication claire et rigoureuse pour comprendre ce qui se joue réellement. Continue reading Est-on moins payé au mois de février ?
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