Le baromètre de l’OMECA* offre chaque semestre un aperçu de l’évolution des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit à travers un panel de 301 cabinets. Dans cet article, nous allons décortiquer quelques uns des différents indicateurs du baromètre publié lors du second semestre 2022. Continue reading Baromètre des métiers de l’expertise comptable
Le commissaire aux comptes réalise des audits comptables et financiers de sociétés après avoir été désigné par les associés ou par le président du tribunal de commerce. Externe et impartial, il est tenu au secret professionnel et à la confidentialité. Il doit également respecter les règles déontologiques de l’ordre des experts-comptables. Après cette courte définition du commissaire aux comptes, découvrez dans cet article, des infos pertinentes sur le métier de CAC* et la réponse aux questions récurrentes d’Internet : durée du mandat, les honoraires, les seuils ou encore les études à réaliser pour devenir CAC.
*CAC : Commissaire Aux Comptes Continue reading Commissaire aux comptes : définition, rôle et FAQ
Parmi les métiers de la comptabilité, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes présentent de fortes similitudes notamment par le parcours scolaire identique jusqu’à l’obtention du titre d’expert-comptable. Quel parcours scolaire ? Quel rôle ? Et quelles différences existent entre ces 2 métiers du chiffre. Continue reading Quelle différence entre expert-comptable et commissaire aux comptes ?
Si l’on décortique le diagnostic des pratiques de formation en expertise-comptable publié par l’OMECA, on peut s’apercevoir que l’alternance connaît un véritable succès dans ce domaine plus qu’un autre. Environ 5,5% de l’emploi du secteur de l’expertise comptable est occupé par des apprentis (9 800 en 2020) contre seulement 2 % pour l’emploi en général. Continue reading Succès de la formation en alternance en cabinet d’expertise-comptable
Affichant de 1995 à 2020 une évolution croissante de l’emploi, cabinets d’expertise-comptable et d’audit ont le vent en poupe en matière de recrutement. Victimes d’une demande toujours plus forte, certains cabinets peinent aujourd’hui à recruter pour constituer leurs équipes. Continue reading Métiers de la comptabilité, le recrutement au plus haut
À la recherche d’un commissaire à la transformation pour votre entreprise ? Exxactitude vous apporte son expertise pour répondre à votre requête. Dans le cadre d’une mission de commissariat à la transformation, un commissaire est chargé d’accompagner une entreprise, une collectivité ou une association dans son processus de transformation en appréciant la valeur des biens composant l’actif social. En se transformant en société par actions (SAS, SASU, SA ou SCA), la nomination d’un commissaire à la transformation est obligatoire dès lors que l’entreprise ne dispose pas d’un commissaire aux comptes. Continue reading Commissaire à la transformation
Sont tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes, les SAS qui franchissent à la clôture d’un exercice deux des trois seuils suivants :
Total bilan : 4 000 000€
Chiffre d’affaires hors taxe : 8 000 000€
Effectif moyen : 50 salariés
En cas de franchissement de 2 de ces 3 seuils, l’obligation de nommer un commissaire aux comptes peut ne pas être appliqué pour l’exercice au cours duquel les seuils ont été franchis, mais à l’exercice suivant.
Le commissaire à la fusion est une personne physique ou morale investie d’une mission d’intérêt général. Il est obligatoirement nommé dans le cadre de la fusion ou de la scission d’une entreprise ou d’une association. Dans le cas d’une fusion, deux ou plusieurs sociétés peuvent transmettre une partie ou la majorité de leur patrimoine actif et passif à une entreprise existante ou une nouvelle société qu’elles comptent créer. Cette opération peut se faire entre une ou plusieurs entreprises, qui n’ont pas forcément la même forme juridique. La fusion peut également se présenter en cas de dissolution simplifiée d’une entreprise. Ainsi, le commissaire à la fusion intervient dans ce cadre pour veiller à la préservation des intérêts des associés et actionnaires des sociétés concernées.
La loi n’impose aucune obligation aux entités pour recourir aux services d’un expert Comptable. La désignation de celui-ci reste donc un acte purement volontaire, particulièrement s’il se révèle que l’entité ne dispose pas, en interne, des compétences adéquates. L’expert-comptable est un professionnel libéral exerçant un métier réglementé. En effet, les textes régissant ce métier mettent en avant « l’indépendance de l’expert-comptable » comme règle de base. Ce qui rend ce statut incompatible avec tout emploi salarié, sauf chez un autre membre de l’Ordre des Experts Comptables ou de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes. Pour porter le titre d Expert Comptable, il faut impérativement être inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables ….
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