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Adoptée le 11 avril 2019 par l’Assemblée nationale et entrée en vigueur le 26 mai 2019, la loi Pacte a eu une incidence non négligeable sur l’activité de commissariat aux comptes. Zoom sur l’évolution de la demande.
Cette hausse des seuils de désignation d’un commissaire aux comptes vient répondre à un ajustement aux normes européennes. Continue reading Commissaire aux comptes, l’activité pénalisée par la loi Pacte
Facultatif pour les entreprises de petite taille, la nomination d’un commissaire aux comptes peut devenir obligatoire dès lors qu’une entreprise franchit 2 des 3 seuils retenus dans l’article 20 de la loi Pacte du 22 mai 2019. Ces seuils se rapportent aux agrégats suivants :
Pour la création d’une entreprise, il est recommandé d’être entouré de personnes compétentes aussi bien vos salariés que les prestataires externes avec qui vous allez travailler. L’expert-comptable fait parti des personnes clés qui pourront vous accompagner vers la réussite de votre projet, notamment sur les points suivants : business plan, choix du statut juridique, gestion de la trésorerie, déclarations fiscales… Continue reading Création d’entreprise : l’expert-comptable un partenaire clé
Depuis le début de l’année 2016, la création d’entreprise connaît un essor fulgurant, une attractivité plus particulièrement liée au régime de l’auto-entreprise (micro-entreprise et auto-entrepreneur ont fusionné pour ne former qu’un statut au 1er janvier 2016). Au cours des 12 derniers mois (fin 2021 et début 2022), plus d’un million d’entreprises ont été créées dont 60 % avec un micro-entrepreneur à la tête. Continue reading Création de micro-entreprises, les chiffres s’affolent
La création d’une entreprise est un projet ambitieux qui nécessite une solide planification et une bonne dose de travail acharné. Si vous êtes prêt à vous lancer dans cette aventure, voici quelques étapes à suivre pour vous aider à démarrer votre entreprise et vous diriger vers la voie de la réussite de votre projet entrepreneurial. Continue reading Création d’entreprise : 7 conseils pour réussir
Avec une augmentation des prix à la consommation estimée à 4,8 % sur un an avec l’énergie en tête de liste (source Insee, avril 2022). Une hausse du salaire minimum devenait indispensable pour le portefeuille des ménages français. Continue reading Revalorisation du SMIC depuis le 1er août 2022
En France, les rémunérations des salariés à travers les offres d’emploi sont très généralement exprimées en salaire brut plutôt qu’en salaire net. Avant de poster une candidature ou de vous présenter à un entretien, il est recommandé d’avoir en tête le salaire brut que vous souhaitez négocier car la différence est palpable. Continue reading Salaire brut en net – Simulation de calculs
Avec la sous-traitance de la paie, un lot d’avantages considérables découlent pour la société qui en fait le choix. Voyons aujourd’hui les points positifs de la sous-traitance de la paie en ligne avec l’intervention d’une équipe expérimentée dans le domaine. Continue reading Sous-traitance de la paie
Jours ouvrés, définition
En général, on compte 5 jours ouvrés du lundi au vendredi inclus, ils correspondent aux jours travaillés par le salarié. Toutefois, les jours ouvrés peuvent très bien être comptabilisés du mardi au samedi inclus, s’il s’agit d’un commerce ouvert le samedi et fermé le lundi. Continue reading Jours ouvrés et jours ouvrables
Plutôt qu’une gestion en interne de la paie correspondant au processus de calcul et de paiement des salaires et des avantages sociaux aux employés d’une entreprise. Les sociétés demeurent de plus en plus nombreuses à opter pour l’externalisation de la paie en confiant ce processus à une entreprise extérieure, généralement une société de services professionnels (SSP) et plusieurs raisons les poussent à sauter le pas. Découvrez dans cet article, une liste non exhaustive des avantages et inconvénients de l’externalisation de la paie. Continue reading Externalisation de la paie : avantages et inconvénients
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