Le baromètre de l’OMECA* offre chaque semestre un aperçu de l’évolution des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit à travers un panel de 301 cabinets. Dans cet article, nous allons décortiquer quelques uns des différents indicateurs du baromètre publié lors du second semestre 2022.
* OMECA : Observatoire des Métiers de l’Expertise Comptable, du Commissariat aux Comptes et de l’Audit
Chiffre d’affaire
En comparant 2021 à 2020, 40 % des cabinets de l’étude ont bénéficié d’une augmentation du chiffre d’affaires et 46 % ont connu une stabilité du CA. Bilan positif sur l’évolution du chiffre d’affaire.
Évolution des activités en cabinet
Dans la continuité de 2020, 3 activités ont connu une augmentation de la demande plus forte que les autres activités entre 2020 et 2021 :
- la gestion sociale (paie) (42 %)
- la tenue et présentation des comptes annuels (40 %)
- les activités juridiques (36 %)
Comme lors du bilan de l’année passée, les missions de commissariat aux comptes sont parmi les activités avec le moins de croissance, elles n’ont connu une augmentation dans seulement un quart des cabinets consultés.
Salariés
En progression constante, l’effectif total des salariés des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit a dépassé les 170 000 personnes (contre 156 400 en 2018) dont la majorité est installée en Île-de-France (28 %).
Dans cet ensemble, les femmes représentent 67 % des effectifs contre 33 % pour les hommes.
Plus d’un tiers des effectifs (36 %) détient un diplôme de niveau Bac +5 ou plus.
Parmi les cabinets sondés, 30 % ont vu leur effectif augmenter et seulement 9 % ont un effectif qui a diminué.
Recrutement
Dans les structures avec un effectif de 10 à 49 salariés, 68 % ont procédé à des recrutements. L’alternance a été une option fortement plébiscitée. 8 cabinets sur 10 ayant effectué du recrutement en 2021 ont embauché 1 ou plusieurs jeunes en alternance.
68 % des cabinets ayant effectué du recrutement ont connu des difficultés pour y parvenir .
Prévisions 2022
Dans l’ensemble des réponses, les prévisions 2022 étaient positives :
- 42 % pensent le chiffre d’affaires va augmenter et 49 % qu’il va rester stable
- 38 % estiment que le nombre de salariés va grandir et 57 % qu’il va stagner
- 59 % ont déjà ou souhaitent recruter contre 37 % qui n’ont pas l’intention de recruter
Source : OMECA
