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Depuis le 1er février 2023, les règles de l’assurance-chômage connaissent des modifications importantes, notamment une mesure phare : le changement de durée de droits aux allocations dont nous avions évoqué le sujet dans l’article des changements en entreprise pour 2023  . Continue reading Modulation de la durée des allocations depuis 1er février 2023

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L’apport en nature est un moyen d’apporter des actifs à une entreprise en échange d’actions. Il permet aux entrepreneurs de financer leur création d’entreprise ou leur augmentation de capital en utilisant des biens qu’ils possèdent, plutôt que de recourir à un financement bancaire ou à des investisseurs. Continue reading Apport en nature : Comment ça fonctionne ?

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Un cabinet gestionnaire de paie est une entreprise dont la prestation repose sur la prise en charge de la gestion de la paie des employés et des ressources humaines d’une société cliente externe. La plateforme Exxactitude tenue par un cabinet d’expertise comptable créé en 1971 réalise ce service de manière dématérialisée. Découvrez ci-dessous le fonctionnement d’un cabinet gestionnaire de paie. Continue reading Cabinet gestionnaire de paie

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Dans votre projet entrepreneurial, faire un business plan n’est en aucun cas obligatoire. Cependant, il peut être très utile pour les entreprises en phase de lancement qui cherchent à se développer ou à changer de stratégie. Dans cet article, découvrez 7 raisons de faire un business plan pour réussir la création de votre entreprise. Continue reading Faire un Business Plan : 7 raisons de s’y mettre

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Au delà d’une classique évaluation d’entreprise sur la valeur de ses titres, l’évaluation par un professionnel de la comptabilité peut apporter une vision nettement plus claire sur la situation de l’entreprise. Consistant à déterminer la valeur financière actuelle d’une société, l’évaluation d’entreprise permet également d’afficher clairement ses performances et différents indicateurs clés. Continue reading Évaluation d’entreprise : pourquoi et comment ?

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Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum que doivent percevoir les travailleurs en France, quel que soit leur niveau de qualification ou leur secteur d’activité. C’est un salaire minimum garanti par la loi et qui est révisé chaque année pour tenir compte de l’évolution des prix à la consommation. Continue reading SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)

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